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ContinueLa clé du succès est de travailler dans un domaine que l'on aime et de développer ses compétences ! Ainsi, nous suivons les étapes suivantes dans notre processus de sélection :
Nous voulons accueillir des collègues qui souhaitent contribuer à la construction de notre avenir et nous voulons à notre tour contribuer à construire le leur. Prenez donc le temps de découvrir nos valeurs et ce que nous vous proposons.
Donnez-nous un aperçu de votre expérience, de vos capacités et de votre motivation : envoyez-nous votre CV, accompagné d’une lettre de motivation. Ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Nous nous ferons un plaisir de définir avec vous vos ambitions.
Si nous voyons une collaboration potentielle, nous vous invitons à un premier échange afin de faire connaissance.
Si nous voyons un match potentiel, nous poursuivrons avec un second entretien.
Lors du second entretien, nous aimerions apprendre à mieux vous connaître. Ensemble, nous discuterons de votre expérience, de votre expertise, de vos compétences et de vos ambitions. Et, à notre tour, nous vous donnerons un aperçu de notre groupe, de nos ambitions et de nos valeurs.
Si nous ne voyons actuellement pas d’opportunités pour vous au sein de notre groupe, nous vous contacterons également personnellement.
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