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Un plan d’intégration limpide
pour un bon départ

Prêt pour le grand saut ?

À bon départ, œuvre à moitié faite. Nous misons beaucoup sur un processus d’intégration professionnel sur mesure, afin que vous puissiez véritablement prendre un départ sur les chapeaux de roues au sein de notre groupe. 

Votre présentation au sein du groupe 

Avant même de commencer, nous informerons tous vos collègues de votre arrivée. Avec une description écrite par vos soins, ils apprendront à vous connaître avant même que vous ne soyez des leurs ! 

Votre phase d’introduction personnalisée

Vos premières semaines seront entièrement consacrées à l'intégration. Nous prévoyons une phase d'introduction personnalisée afin que vous puissiez rapidement avoir une vue d'ensemble de tous les départements, ainsi que des collègues du groupe, tout en vous forgeant une idée précise des outils qui sont mis à votre disposition. 

Un plan de formation ciblé

Dans votre plan de formation personnel, nous récapitulons les compétences à assimiler et les aspects indispensables à la bonne maîtrise du métier. Sous l’œil avisé de votre responsable hiérarchique, vous assumerez progressivement vos responsabilités.

Réflexion

À vos débuts, nous resterons à vos côtés. Au bout d’un mois, et ensuite après trois mois, nous nous réunirons pour aborder votre ressenti et évaluer l’éventuelle nécessité d’adapter votre programme de formation.  

Nous prévoyons également une réunion d’évaluation intermédiaire ainsi qu’une entrevue annuelle avec votre responsable/gestionnaire. Notre équipe est constamment disponible pour vous soutenir dans votre croissance et votre développement.

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