Verantwoordelijkheden

Vanwege sterke groei binnen onze groep, breiden wij ons HR-team uit met een HR-manager en een tweede payroll officer. Samen bouwen wij aan een ambitieus en vooruitstrevend HR-beleid. 

Als HR-manager sta en ga jij voor een uitmuntend HR-beleid. Jij ondersteunt en adviseert op strategisch en operationeel gebied met aandacht voor mens én organisatie.

Jouw focus:

• Fungeren als sparringpartner en warme vertrouwenspersoon voor alle werknemers voor HR-gerelateerde topics
• Aligneren van HR-strategie en processen met bedrijfsdoelen
• Beheer en optimalisatie van Comp & Ben voor alle business units in binnen- en buitenland
• Optimaliseren van het loonbeleid 
• Beheer en optimalisatie van HR-budgettering, -rapportering en -analyses

Jouw profiel

• Je herkent je volledig in onze core values: passionately committed, solution-driven, team, care
• Je hebt een Master diploma, idealiter in HR/Economische richting 
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Ervaren en bedreven in “hard” en “soft” HR
• Sterke analytische vaardigheden en goede kennis van Excel
• Ervaring in onze paritair comités is een pluspunt: 115, 124, 126 en 200
• Ervaring in en talent voor werken in een KMO in evolutie
• Goede talenkennis: Nederlands en Engels; Frans is groot pluspunt
• Communicatief vaardig: constructief, duidelijk, met oog voor menselijk aspect
• Integer en discreet

Wij bieden

• Een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling als onderdeel van een grote groep
• Een goede work-life balance, met glijdende werkuren (tijdsindeling bespreekbaar)
• Een functie waarin autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd
• Hechte positieve teamsfeer waarin samenwerking primeert 
• Een vooruitstrevend HR-beleid met aandacht voor ieder individu
• Een moderne werkomgeving met een kleurrijk en licht interieur
• Diverse initiatieven rond welzijn & fun op het werk: een runnersclub, ontspannen lunchruimte, gezonde voeding, leuke events, .. 
• Marktconform salaris naar opleiding en ervaring
• Extralegale voordelen
• ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen 

Interesse? 

Past deze functie goed bij jouw ervaring en ambities? Solliciteer dan met je CV en sollicitatiebrief. In je sollicitatiebrief horen we ook graag je antwoord op de volgende vragen: 

• Op welke realisatie(s) ben je trots? 
• Welke 5 bijvoeglijke naamwoorden omschrijven jou het beste? 
• Wat is de afgelopen tijd je grootste uitdaging/leerpunt geweest?