Responsabilités

En tant que gestionnaire de comptes de vente, vous remplissez les fonctions suivantes au sein de notre groupe : 

• Vous êtes chargé d'entretenir de bonnes relations avec les clients existants et d'étendre la coopération
• Vous établissez des relations avec des prospects et apportez de nouveaux clients
• Vous êtes attentif aux besoins des clients et cherchez activement des solutions à toutes leurs questions
• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service clientèle afin de garantir que les devis soient préparés correctement
• Vous assurez le suivi des offres aux clients et gérez, avec le service clientèle, le processus de vente jusqu'à la signature du contrat
• Vous assurez le transfert des dossiers vendus au chef de projet désigné, afin que le projet puisse être réalisé avec succès

Votre profil

• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs fondamentales : un engagement passionné, axé sur les solutions, un esprit d'équipe, la bienveillance 
• Vous êtes titulaire d'une licence au minimum, idéalement dans un domaine technique, ou d'un diplôme équivalent par l'expérience
• Vous avez au moins une première expérience dans une fonction commerciale ou technique
• Vous avez une parfaite connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l'anglais et du français
• Vous avez une bonne connaissance du progiciel MS Office
• Des qualités telles que la résistance au stress, la communication (tant orale qu'écrite), l'indépendance, l'esprit critique et la résolution de problèmes sont tout à fait dans vos cordes
• Vous êtes un travailleur précis et un fonceur
• Vous êtes flexible en termes de temps et de tâches 
• Vous êtes orienté vers les résultats et le respect des délais

Nous offrons

• Une entreprise dynamique en plein développement au sein d'un grand groupe 
• Un emploi où l'autonomie, l'initiative et la responsabilité sont encouragées 
• Une atmosphère d'équipe proche et positive où la coopération est essentielle 
• Une formation interne axée sur le développement optimal 
• Une politique de RH progressive, attentive à chaque individu, avec un parcours de développement complet
• Diverses initiatives concernant le bien-être au travail 
• Un salaire conforme au marché, en fonction de la formation et de l'expérience
• Avantages extralégaux 
• 12 jours RTT en plus des jours fériés légaux 
• Heures de travail flexibles

Intéressé ? 

Ce poste correspond-il bien à votre expérience et à vos ambitions ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous souhaiterions recevoir une réponse personnelle aux questions suivantes dans votre lettre de motivation : 

• De quelle(s) réalisation(s) êtes-vous fier ?
• Quels sont les 5 adjectifs qui vous décrivent le mieux ? 
• Quel a été votre plus grand défi ou point d'apprentissage récemment ?